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Conditions d'utilisation

Dernière mise à jour : 10 août 2023.

Bienvenue sur le service Africa Workers, une plateforme en ligne qui met en relation employeurs et travailleurs. Le service Africa Workers est exploité par Africa Workers et ses filiales (« nous », « notre », « Africa Workers », le « site » ou « AfricaWorkers.com »). En utilisant ou en accédant au service Africa Workers, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté les présentes Conditions d'utilisation (« Conditions »). Nous nous réservons le droit, à notre entière discrétion, de modifier ou de supprimer des parties de ces Conditions à tout moment et sans préavis. Votre utilisation continue du service Africa Workers après toute modification vaut acceptation des nouvelles Conditions.

Confidentialité

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de nos utilisateurs et vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

Admissibilité

Vous ne pouvez pas utiliser le service Africa Workers si vous avez moins de 18 ans. Si vous avez entre 13 et 17 ans, nous vous recommandons vivement d'obtenir l'autorisation de vos parents pour utiliser le service Africa Workers.

Inscription; Sécurité du compte

Lors de votre inscription et de votre utilisation du service Africa Workers, il vous sera demandé de fournir des informations personnelles (nom et prénom, adresse, ville, code postal, département/région, pays). Vos données utilisateur doivent être exactes et à jour en permanence. Vous êtes seul responsable de la sécurité de votre compte. Cela signifie, par exemple, que vous ne devez pas partager votre mot de passe ni autoriser quiconque à accéder à votre compte. Si vous avez des raisons de croire que votre compte n'est plus sécurisé, veuillez nous en informer immédiatement.

Vérification d'identité

Tous nos membres doivent fournir leur nom complet, leur pays et leur adresse actuelle pour la vérification de leur identité. Les travailleurs doivent se soumettre à cette procédure si nous constatons une activité suspecte. Ils ne pourront pas retirer d'argent tant que leur identité n'aura pas été vérifiée. Chez Africa Workers, nous avons mis en place de nombreux contrôles qui nous permettent de surveiller toutes les activités sur notre plateforme. Nous mettons tout en œuvre pour garantir son bon fonctionnement. Les utilisateurs dont le compte a été clôturé (quel qu'en soit le motif) ne seront plus autorisés à utiliser la plateforme Africa Workers.

Comportements interdits

En utilisant ou en accédant au service Africa Workers, vous déclarez, garantissez et acceptez de ne pas :

  • • entreprendre d’action susceptible de perturber, de surcharger ou d’altérer le bon fonctionnement du service Africa Workers;

  • • utiliser de robot, d’araignée, de scraper ou tout autre moyen automatisé pour accéder au service Africa Workers;

  • • envoyer de spam ou toute autre publicité ou sollicitation non autorisée par le biais du service Africa Workers;

  • • collecter ou utiliser les adresses, numéros de téléphone, adresses électroniques ou autres coordonnées des utilisateurs du service Africa Workers;

  • • solliciter des informations personnelles (notamment les numéros de sécurité sociale, les numéros de carte bancaire et les mots de passe) auprès des utilisateurs du service Africa Workers;

  • • fournir de fausses informations personnelles dans votre profil, créer plusieurs comptes, transférer votre profil, créer un compte pour une autre personne ou créer des offres d’emploi sans autorisation;

  • • en tant que travailleur, vous n’utiliserez qu’un seul compte et vous ne tenterez pas de soumettre deux fois la même offre d’emploi avec plusieurs comptes;

  • • utiliser votre profil à des fins commerciales;

  • • Vous n'êtes pas autorisé(e) à proposer de concours, de tirages au sort, de coupons ou autres promotions via le service Africa Workers sans notre autorisation écrite préalable;

  • • il est interdit d'utiliser une iFrame ou d'intégrer une fonctionnalité de recherche web au service Africa Workers;

  • • il est interdit d'intimider ou de harceler un utilisateur;

  • • il est interdit de commettre un acte illégal, contrefaisant, frauduleux, malveillant ou susceptible d'engager la responsabilité de Africa Workers ou des utilisateurs du service Africa Workers;

  • • il est interdit de tenter, d'encourager ou de faciliter l'une des actions susmentionnées.

Contenu utilisateur

En utilisant ou en accédant au service Africa Workers, vous déclarez, garantissez et acceptez de ne pas :

  • · créer d’offres d’emploi qui enfreignent la loi ou les droits de quiconque, y compris les droits de propriété intellectuelle («PI») ou autres droits de propriété (tels que les droits à l’image et au respect de la vie privée);

  • · publier les coordonnées ou les informations privées d’un tiers;

  • · publier des informations fausses, trompeuses ou frauduleuses;

  • · créer d’offres d’emploi pouvant être qualifiées d’escroquerie;

  • · publier des liens, des instructions ou des documents contenant des virus informatiques ou tout autre code informatique conçu pour interrompre, détruire ou limiter le fonctionnement de tout équipement informatique ou de télécommunications;

  • · publier sur le service Africa Workers du contenu relatif à l’alcool ou tout autre contenu réservé aux adultes sans avoir défini de restrictions d’âge appropriées (en fonction du pays où la page sera consultée);

  • · publier du contenu utilisateur menaçant, haineux, raciste ou xénophobe, ou présentant de la nudité, de la pornographie ou des scènes de violence gratuite ou explicite, ou tout autre contenu que nous pourrions juger offensant.

Africa Workers ne procède à aucun contrôle préalable, examen, modification ou approbation des pages, sites web ou informations externes au domaine AfricaWorkers.com. Africa Workers se réserve le droit, à sa seule discrétion, de supprimer ou de désactiver l'accès à toute page, site web ou lien publié par ses utilisateurs. Africa Workers peut bloquer un compte utilisateur à tout moment et en désactiver l'accès, ainsi que celui de toutes les informations (offres d'emploi, tâches soumises, etc.) publiées par ce compte.

Par «Contenu», on entend toutes les offres d'emploi, les informations relatives aux offres (exigences, description, titre, etc.) et tout autre élément que vous publiez sur ou via le service Africa Workers. «Publier» signifie télécharger, publier, transmettre, partager, stocker, créer un lien vers ou rendre disponible de toute autre manière sur ou via le service Africa Workers.

Plaintes relatives à la propriété intellectuelle

Nous respectons les droits de propriété intellectuelle d'autrui et interdisons la publication de contenu qui les enfreint. Dès réception d'une réclamation justifiée pour violation de propriété intellectuelle, nous supprimons ou désactivons l'accès au contenu incriminé. Nous clôturons également les comptes des utilisateurs récidivistes, le cas échéant. Si vous pensez qu'un contenu sur le service Africa Workers enfreint vos droits de propriété intellectuelle, veuillez nous le signaler immédiatement. Vous pouvez signaler toute atteinte à la propriété intellectuelle, y compris les atteintes au droit d'auteur, qui seront traitées conformément à la loi américaine Digital Millennium Copyright Act (DMCA). Si votre contenu a été supprimé pour violation présumée du droit d'auteur et que vous estimez que cette suppression est injustifiée, veuillez nous contacter.

Vos pratiques de confidentialité

Nous respectons le droit à la vie privée des tiers, et vous devez en faire autant sur le service Africa Workers Service.

Si vous collectez, consultez ou utilisez des informations relatives à un utilisateur du service Africa Workers (y compris les informations contenues dans son profil), vous devez obtenir son consentement et lui indiquer clairement que cette collecte, cet accès et cette utilisation sont effectués par vous et non par Africa Workers.

Propriété ; droits de propriété

À l'exception des contenus soumis par l'utilisateur, l'ensemble des éléments, contenus et marques présents sur le service Africa Workers sont la propriété de Africa Workers et/ou de ses concédants de licence et sont protégés par l'ensemble des lois relatives à la propriété intellectuelle et autres droits de propriété (notamment le droit d'auteur, le droit des marques, le droit des dessins et modèles et le droit des brevets), ainsi que par toute autre loi applicable. Sans que cela limite la portée de ce qui précède, AFRICA WORKERS, le logo AFRICA WORKERS, AW, AfricaWorkers.com et tous les logos associés sont des marques déposées de Africa Workers. Sauf autorisation expresse et écrite de Africa Workers, vous vous engagez à ne pas utiliser, vendre, concéder sous licence, distribuer, copier, publier, diffuser, représenter ou afficher publiquement, transmettre, reformater, modifier, éditer, intégrer, traduire, extraire, adapter, créer des œuvres dérivées ou faire tout autre usage non autorisé des éléments, contenus ou marques.

Licences

Vous êtes seul responsable du Contenu Utilisateur que vous publiez sur ou via le Service Africa Workers. Vous accordez par la présente à Africa Workers une licence irrévocable, perpétuelle, non exclusive, transférable, entièrement payée et mondiale (avec droit de sous-licence) pour : (a) utiliser, copier, publier, diffuser, stocker, conserver, exécuter ou afficher publiquement, transmettre, numériser, reformater, modifier, éditer, intégrer, traduire, extraire, adapter, créer des œuvres dérivées et distribuer (à plusieurs niveaux) tout Contenu Utilisateur que vous (i) publiez sur ou en lien avec le Service Africa Workers ou sa promotion, sous réserve de vos paramètres de confidentialité, ou (ii) permettez à un utilisateur de publier, notamment en proposant un Lien de Partage sur votre site web; et (b) utiliser votre nom de compte, les missions commencées, les tâches terminées ou toute autre information soumise à quelque fin que ce soit, y compris commerciale ou publicitaire, sur ou en lien avec le Service Africa Workers ou sa promotion. Vous déclarez et garantissez disposer de tous les droits et autorisations nécessaires pour accorder les licences susmentionnées.

Si vous êtes propriétaire ou gestionnaire d'un site web, vous pouvez y intégrer le bouton, le logo et/ou le texte de Africa Workers («Lien» : «Lien de parrainage» ou «Lien classique»), y compris toutes les marques déposées, dans le seul but d'attirer davantage d'utilisateurs sur le service Africa Workers. En proposant un Lien sur votre site web, vous vous engagez à ne pas l'intégrer à une page dont le contenu enfreindrait les présentes Conditions d'utilisation s'il était publié sur le service Africa Workers. Nous nous réservons le droit de révoquer à tout moment et à notre entière discrétion les droits qui vous sont accordés. En cas de révocation, vous devrez immédiatement supprimer tous les Liens de votre site web.

Politique d'utilisation de Africa Workers

En créant un compte Africa Workers ou en vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions générales (ce document) ainsi que l'ensemble des informations affichées sur ce site web. Vous acceptez que les tâches non évaluées par les employeurs soient automatiquement clôturées après 7 jours comme étant considérées comme satisfaites. Si vous n'acceptez pas les conditions affichées sur ce site web, veuillez ne pas utiliser Africa Workers.

Avertissement

Les termes «Africa Workers», «AfricaWorkers.com» et «ce site» désignent le site web AfricaWorkers.com et tous les sites web associés, leurs propriétaires et les sociétés qui y sont liées. En utilisant les informations, les services et les produits disponibles sur ce site et en téléchargeant tout logiciel, vous acceptez les présentes conditions générales. Ce site fournit les informations, les services et les produits disponibles «EN L'ÉTAT», sans aucune garantie. Toutes les garanties expresses et implicites, ainsi que la garantie de non-violation des droits de propriété, sont expressément exclues dans toute la mesure permise par la loi. Ce site n'est pas associé aux logiciels qu'il propose (ou vers lesquels il affiche un lien) à télécharger et ne peut être tenu responsable des problèmes ou défauts survenant lors du téléchargement ou de l'utilisation de ces logiciels.

Soumissions

Vous reconnaissez et acceptez que toutes questions, commentaires, suggestions, idées, remarques ou autres informations que vous fournissez à Africa Workers («Soumissions») ne sont ni confidentielles ni exclusives. Africa Workers pourra utiliser librement ces Soumissions à toutes fins, commerciales ou autres, sans obligation de vous mentionner ou de vous verser une quelconque compensation.

Litiges et réclamations entre utilisateurs

Vous acceptez de ne pas tenir Africa Workers responsable du contenu utilisateur ni des actions de tiers (y compris vos interactions avec les utilisateurs) sur ou en lien avec le service Africa Workers. Ceci inclut les transactions effectuées sur le service Africa Workers ainsi que la collecte, le traitement et le partage des informations personnelles ou autres que vous fournissez à des tiers. En cas de litige avec un tiers concernant le service Africa Workers, vous dégagez Africa Workers et ses administrateurs, dirigeants, employés et agents (collectivement, les «Entités Africa Workers») de toute responsabilité concernant les réclamations, actions en justice et dommages (directs et indirects) de toute nature, connus ou inconnus, découlant de ce litige ou s’y rapportant de quelque manière que ce soit. Si vous êtes un résident de Californie, vous renoncez à l'article 1542 du Code civil de Californie, qui stipule : « Une quittance générale ne s'étend pas aux créances dont le créancier ignore l'existence ou qu'il ne soupçonne pas d'exister en sa faveur au moment de la signature de la quittance, et qui, si elles avaient été connues de lui, auraient substantiellement influencé son accord avec le débiteur. »

Si vous estimez que le service Africa Workers ou les pratiques commerciales de Africa Workers sont de quelque manière que ce soit déloyaux, frauduleux ou illégaux, vous vous engagez à le signaler au service Africa Workers (via le formulaire de contact ou par e-mail). Si vous ne signalez pas le problème ou si vous continuez à utiliser le service après l'avoir constaté, vous renoncez expressément à tout recours concernant le caractère déloyal, frauduleux ou illégal du service Africa Workers relativement à ce problème.

Concours Africa Workers

Règles du concours Africa Workers

RÉSERVÉ AUX RÉSIDENTS DE TOUS LES PAYS ÂGÉS DE 18 ANS ET PLUS.

Participants in the Sweepstakes agree that they have read, understood and accepted these Official Rules and agree to be bound by them, including all eligibility requirements and decisions of the Sponsor. We recommend that you print out and keep a copy of the Official Rules for future reference.

PÉRIODE DE PARTICIPATION : Le concours Africa Workers débute toutes les 15 minutes suivant la date de fin du dernier tirage et se termine lorsque 6 participants admissibles auront acheté leur billet (la «Date de fin»). Toutes les dates et heures sont exprimées en heure du Pacifique. L’ordinateur du commanditaire fait foi pour l’heure du concours. Le commanditaire se réserve le droit de modifier le calendrier du concours à tout moment.

COMMENT PARTICIPER : Il n’y a qu’une seule façon de participer : 1) Pendant la période de participation, vous pouvez acheter un billet à 1$ pour obtenir une participation à la loterie d’une valeur de 6$. Le gain du gagnant sera crédité sur son compte Africa Workers à la fin de la loterie. Des frais administratifs s’appliquent à chaque gain. Sélectionnez un numéro de billet et cliquez dessus pour l’acheter. L’achat de votre billet de participation déduira le montant de votre solde sur votre compte. Un participant ne peut pas participer avec plusieurs identités. Une seule participation par personne. VOUS NE POUVEZ PARTICIPER QU’EN UTILISANT L’ARGENT DE VOTRE COMPTE AFRICA WORKERS. LES PARTICIPANTS QUI S’INSCRIVENT AU CONCOURS AVEC DEUX IDENTITÉS SERONT DISQUALIFIÉS. Tout participant qui tente de contourner ces règles en participant avec plusieurs identités ou en utilisant un dispositif ou une méthode quelconque pour obtenir plus d’une participation sera disqualifié. L’utilisation de toute méthode de participation robotisée, automatisée, programmée ou similaire, la présence de plus d’un participant par foyer ou un nombre de participations supérieur à celui autorisé entraînera l’annulation de toutes les participations et la disqualification.

ADMISSIBILITÉ : Ce concours est ouvert aux résidents de tous les pays âgés de 18 ans et plus. Les employés et les administrateurs de Africa Workers et de ses sociétés affiliées, agences de publicité et/ou partenaires promotionnels, ainsi que les membres de leur famille immédiate, ne sont pas admissibles à participer ni à gagner. Leurs participations seront considérées comme nulles. Par «famille immédiate», on entend les parents, les frères et sœurs, les enfants et le conjoint. Aucune inscription ne peut être effectuée au nom d’un tiers. Si un gagnant est mineur dans son pays de résidence, il devra obtenir le consentement de ses parents pour participer au concours et recevoir le prix. À défaut, le prix pourra être remis à son parent ou tuteur légal (selon la décision du commanditaire, à son entière discrétion). Le commanditaire se réserve le droit de demander une preuve d’âge ou d’identité. Nul là où la loi l’interdit.

TIRAGE AU SORT : Les gagnants seront sélectionnés par tirage au sort informatique parmi les six premières participations en ligne. Le tirage sera effectué par le système informatique du commanditaire immédiatement après réception des six participations admissibles. Le gagnant sera avisé par courriel et devra (ou son parent ou tuteur légal s'il est mineur dans son pays de résidence) signer et retourner une déclaration d'admissibilité, une décharge de responsabilité et une autorisation de publicité, conformément aux documents fournis par le commanditaire, dans les sept (7) jours suivant la tentative de livraison. À défaut, le prix sera annulé et un autre gagnant pourra être sélectionné, à la seule discrétion du commanditaire. Tout prix ou avis de gain retourné comme non distribuable entraînera la disqualification et un autre gagnant pourra être sélectionné. Un participant n'est considéré comme gagnant d'un prix, même si la notification de gain l'indique, que lorsque son admissibilité a été vérifiée, que tous les documents requis ont été retournés et signés (y compris, le cas échéant, le formulaire W-9 de l'IRS), et qu'il a été informé de la finalisation du processus d'acceptation et de vérification. Les gagnants potentiels mineurs dans leur pays de résidence devront obtenir le consentement de leurs parents pour accepter un prix.

PRIX : Un (1) grand prix : 6$. Le prix comprend uniquement les articles expressément mentionnés. Limite d’un prix par famille/foyer. Aucun échange ni transfert de prix n’est autorisé. Le commanditaire se réserve le droit de remplacer le prix par un prix de valeur égale ou supérieure. Les prix non réclamés ne seront pas attribués. Le prix sera remis au gagnant admissible qui aura retourné tous les documents requis dans un délai de sept (7) jours.

RÈGLES GÉNÉRALES : Tous les frais et taxes découlant de l’acceptation du prix sont à la charge du gagnant. En participant au concours, le participant (ou son parent/tuteur légal s’il est mineur dans son État/province ou pays de résidence) accepte le présent règlement officiel et les décisions de l’organisateur, qui sont sans appel. En acceptant le prix, le gagnant (ou son parent/tuteur légal s’il est mineur dans son État/province ou pays de résidence) s’engage à dégager l’organisateur, ses sociétés affiliées, ses administrateurs, ses dirigeants, ses employés et ses ayants droit de toute responsabilité en cas de réclamation ou de préjudice lié à l’utilisation ou à l’obtention du prix. L’organisateur n’offre aucune garantie, expresse ou implicite, de fait ou de droit, concernant le prix. L'acceptation de la participation vaut autorisation pour le Sponsor d'utiliser le nom, l'image et les informations biographiques du gagnant à des fins de marketing et de publicité, sans autre compensation ni droit d'approbation, sauf interdiction légale. Le Sponsor n'est en aucun cas tenu d'utiliser ces informations ou de s'y engager. Le Sponsor décline toute responsabilité en cas de perte ou de retard de courrier, de dysfonctionnement technique, matériel ou logiciel, de perte ou d'indisponibilité de la connexion réseau, ou de communication électronique défaillante, incorrecte, inexacte, incomplète, brouillée ou retardée, que ce soit du fait de l'expéditeur, du matériel ou des logiciels utilisés dans le cadre de ce Concours, ou d'une erreur humaine lors du traitement des participations. Le Sponsor ne garantit ni ne promet que le site web AfricaWorkers.com (ou les services liés au Concours) sera exempt d'erreurs ou d'omissions, ni qu'il sera disponible sans interruption et en parfait état de fonctionnement. Si, de l'avis du commanditaire, il existe des soupçons de fraude concernant une quelconque partie de la promotion, ou si des difficultés techniques compromettent son intégrité, le commanditaire se réserve le droit de modifier ou d'annuler le concours de la manière qu'il juge raisonnable, à son entière discrétion. En cas de litige concernant l'identité d'un participant en ligne potentiellement gagnant, les participations effectuées par Internet seront considérées comme ayant été effectuées par le nom figurant sur le formulaire de participation en ligne. Le gagnant potentiel pourra être tenu de fournir une preuve d'identité vérifiable. Toutes les lois fédérales et étatiques s'appliquent.

LITIGES, DROIT APPLICABLE : Sauf interdiction légale, le participant accepte que tous les litiges, réclamations et causes d'action découlant du concours ou liés à celui-ci, ou relatifs à tout prix, soient résolus individuellement, sans recours à une action collective.

Mini-concours Africa Workers

Règles du mini-concours Africa Workers

RÉSERVÉ AUX RÉSIDENTS DE TOUS LES PAYS ÂGÉS DE 18 ANS ET PLUS.

Les participants au concours reconnaissent avoir lu, compris et accepté le présent règlement officiel et s'engagent à le respecter, notamment en ce qui concerne les critères d'admissibilité et les décisions de l'organisateur. Nous vous recommandons d'imprimer et de conserver une copie du règlement officiel pour consultation ultérieure.

PÉRIODE DE PARTICIPATION : Le mini-jeu Africa Workers débute toutes les 15 minutes après la date de fin du précédent tirage au sort et se termine lorsque 20 billets ont été achetés par des participants admissibles (la «Date de fin»). Toutes les dates et heures indiquées sont basées sur l’heure du Pacifique. L’ordinateur du commanditaire fait foi pour l’heure de la promotion. Le commanditaire se réserve le droit de modifier le calendrier du tirage au sort à tout moment.

COMMENT PARTICIPER : Il n’y a qu’une seule façon de participer : 1) Pendant la période de participation, vous pouvez acheter un ou plusieurs billets à 0,20$ pour obtenir une participation à la loterie d’une valeur de 4$. Le gain du gagnant sera crédité sur son compte Africa Workers à la fin de la loterie. Des frais administratifs s’appliquent à chaque gain. Sélectionnez un numéro de billet et cliquez dessus pour l’acheter. L’achat de votre billet de participation déduira le montant disponible sur votre compte. Un participant ne peut pas participer avec plusieurs identités. Une seule participation par personne est autorisée. VOUS NE POUVEZ PARTICIPER QU’AVEC LE SOLDE DE VOTRE COMPTE AFRICA WORKERS. LES PARTICIPANTS QUI S’INSCRIVENT AU CONCOURS AVEC DEUX IDENTITÉS SERONT DISQUALIFIÉS. Tout participant tentant de contourner ces règles en participant avec plusieurs identités ou en utilisant un dispositif ou une méthode quelconque pour obtenir plus d’une participation sera disqualifié. L’utilisation de toute méthode de participation robotisée, automatique, programmée ou similaire, l’utilisation de plus d’un participant par foyer ou un nombre de participations supérieur au nombre autorisé entraînera l’annulation de toutes les participations et la disqualification.

ADMISSIBILITÉ : Ce concours est ouvert aux résidents de tous les pays âgés de 18 ans et plus. Les employés et les administrateurs de Africa Workers et de ses sociétés affiliées, agences de publicité et/ou partenaires promotionnels, ainsi que les membres de leur famille immédiate, ne sont pas admissibles à participer ni à gagner. Leurs participations seront considérées comme nulles. Par «famille immédiate», on entend les parents, les frères et sœurs, les enfants et le conjoint. Aucune inscription ne peut être effectuée au nom d’un tiers. Si un gagnant est mineur dans son pays de résidence, il devra obtenir le consentement de ses parents pour participer au concours et recevoir le prix. À défaut, le prix pourra être remis à son parent ou tuteur légal (selon la décision du commanditaire, à son entière discrétion). Le commanditaire se réserve le droit de demander une preuve d’âge ou d’identité. Nul là où la loi l’interdit.

TIRAGE AU SORT : Les gagnants seront sélectionnés par tirage au sort parmi les premières inscriptions en ligne. Le tirage sera effectué par l'ordinateur du commanditaire immédiatement après l'achat des 20 billets disponibles. Un seul gagnant sera choisi parmi les inscriptions admissibles reçues. Le gagnant sera avisé par courriel et devra (ou son parent ou tuteur légal s'il est mineur dans son pays de résidence) signer et retourner une déclaration d'admissibilité, une décharge de responsabilité et une autorisation de publicité, telles que fournies par le commanditaire, dans les sept (7) jours suivant la tentative de livraison. À défaut, le prix sera annulé et un autre gagnant pourra être sélectionné, à la seule discrétion du commanditaire. Le retour d'un prix ou d'un avis de gain comme non distribuable entraînera la disqualification et un autre gagnant pourra être sélectionné. Un participant n'est pas considéré comme gagnant d'un prix, même si l'avis de gain l'indique, à moins que son admissibilité n'ait été vérifiée, que tous les documents requis n'aient été retournés et signés, y compris, sans s'y limiter, le formulaire W-9 de l'IRS, le cas échéant, et que le participant n'ait été avisé de la finalisation du processus d'acceptation et de vérification. Les gagnants potentiels qui n'ont pas atteint l'âge de la majorité dans leur juridiction de résidence devront obtenir le consentement de leurs parents pour accepter tout prix.

PRIX : Un (1) grand prix : 4$. Le prix comprend uniquement les articles expressément mentionnés. Limite d’un prix par famille/foyer. Aucun échange ni transfert de prix n’est autorisé. Le commanditaire se réserve le droit de remplacer le prix par un prix de valeur égale ou supérieure. Les prix non réclamés ne seront pas attribués. Le prix sera remis au gagnant admissible qui aura retourné tous les documents requis dans un délai de sept (7) jours.

RÈGLES GÉNÉRALES : Tous les frais et taxes découlant de l’acceptation du prix sont à la charge du gagnant. En participant au concours, le participant (ou son parent/tuteur légal s’il est mineur dans son État/province ou pays de résidence) accepte le présent règlement officiel et les décisions de l’organisateur, qui sont sans appel. En acceptant le prix, le gagnant (ou son parent/tuteur légal s’il est mineur dans son État/province ou pays de résidence) s’engage à dégager l’organisateur, ses sociétés affiliées, ses administrateurs, ses dirigeants, ses employés et ses ayants droit de toute responsabilité en cas de réclamation ou de préjudice lié à l’utilisation ou à l’obtention du prix. L’organisateur n’offre aucune garantie, expresse ou implicite, de fait ou de droit, concernant le prix. L'acceptation vaut également autorisation pour le commanditaire d'utiliser le nom, l'image et les informations biographiques du gagnant à des fins de marketing et de publicité, sans autre compensation ni droit d'approbation, sauf interdiction légale. Le commanditaire n'est en aucun cas tenu d'utiliser ces informations ou de s'y livrer. Le commanditaire décline toute responsabilité en cas de perte ou de retard de courrier, de dysfonctionnement technique, matériel ou logiciel, de perte ou d'indisponibilité de la connexion réseau, ou de communication électronique défaillante, incorrecte, inexacte, incomplète, brouillée ou retardée, que ce soit du fait de l'expéditeur, du matériel ou des programmes utilisés dans le cadre de ce concours, ou d'une erreur humaine lors du traitement des participations. L'organisateur ne garantit ni ne promet que le site web AfricaWorkers.com (ou tout service lié au concours) sera exempt d'erreurs ou d'omissions, ni qu'il sera disponible sans interruption et en parfait état de fonctionnement. Si, de l'avis de l'organisateur, il existe des soupçons de fraude concernant une quelconque partie de la promotion, ou si des difficultés techniques compromettent son intégrité, l'organisateur se réserve le droit de modifier ou d'annuler le concours de la manière qu'il jugera raisonnable, à son entière discrétion. En cas de litige concernant l'identité d'un participant en ligne potentiellement gagnant, les participations effectuées par Internet seront attribuées au nom figurant sur le formulaire de participation en ligne. Le gagnant potentiel pourra être tenu de fournir une pièce d'identité vérifiable. Toutes les lois fédérales et étatiques s'appliquent.

LITIGES ; DROIT APPLICABLE : Sauf interdiction légale, le participant accepte que tous les litiges, réclamations et causes d'action découlant du concours ou liés à celui-ci, ou à tout prix, soient résolus individuellement, sans recours à aucune forme de recours collectif.

Indemnité

Vous acceptez d'indemniser et de dégager de toute responsabilité les entités Africa Workers contre toute réclamation ou action en justice intentée par un tiers, ainsi que contre tous dommages, coûts et dépenses y afférents (y compris les honoraires d'avocat raisonnables) («Réclamation»), découlant de ou liés à : (a) votre utilisation du Service Africa Workers ou de toute application, fonctionnalité, contenu ou élément s'y rapportant; (b) votre violation des présentes Conditions; (c) votre violation des droits de toute autre personne ou entité; ou (d) votre manquement aux déclarations, garanties et engagements que vous avez pris aux présentes. Africa Workers se réserve le droit, à vos frais, d'assurer la défense et le contrôle exclusifs de toute affaire pour laquelle vous êtes tenu d'indemniser Africa Workers, et vous acceptez de coopérer avec Africa Workers dans le cadre de sa défense contre ces Réclamations.

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Résiliation et modifications du service Africa Workers

Nous pouvons résilier votre compte sur le service Africa Workers, supprimer votre compte et tout contenu que vous avez publié sur ou via le service Africa Workers, et/ou vous interdire d'utiliser ou d'accéder au service Africa Workers (ou à toute partie de celui-ci), à tout moment et à notre entière discrétion, avec ou sans préavis, pour quelque raison que ce soit. De plus, nous nous réservons le droit de modifier tout aspect ou fonctionnalité du service Africa Workers à tout moment et sans préavis. Les sections suivantes resteront applicables après toute résiliation de votre utilisation du service Africa Workers: Comportements interdits, Contenu utilisateur, Confidentialité, Propriété; Droits de propriété, Licences, Soumissions, Litiges entre utilisateurs; Réclamations, Indemnisation, Exclusions de responsabilité, Limitation de responsabilité, Résiliation et modifications du service Africa Workers, Arbitrage, Droit applicable; Juridiction compétente et Autres.

Arbitrage

Sauf disposition contraire du paragraphe ci-dessous, vous acceptez que tous les litiges et réclamations entre vous et Africa Workers, découlant des présentes Conditions ou liés de quelque manière que ce soit à votre utilisation du Service Africa Workers, soient résolus soit (a) par un arbitrage exécutoire mené par un arbitre unique dans le Delaware, soit (b) par un arbitrage exécutoire sans comparution, mené par téléphone, en ligne ou sur la base de documents écrits uniquement. Cet arbitrage sera administré par Judicial Arbitration and Mediation Services («JAMS») (voir www.jamsadr.com) conformément à son Règlement d'arbitrage complet. La sentence arbitrale sera exécutoire et pourra être homologuée par tout tribunal compétent.

Concernant toute réclamation ou tout litige que vous envisagez d'intenter au nom d'un groupe, vous acceptez de soumettre la question de la recevabilité du recours collectif à un arbitrage avant toute action en justice. Si l'arbitre refuse de recenser le groupe, vous continuerez à résoudre vos réclamations ou litiges individuels par le biais d'un arbitrage exécutoire. Si l'arbitre conclut à la recevabilité du recours collectif, vous pourrez intenter une action en justice, à condition de renoncer à votre droit à un procès devant jury. Les demandes de mesures injonctives ou autres mesures d'équité pourront également être portées devant un tribunal.

Droit applicable; lieu et juridiction

Vous acceptez que tous les litiges et réclamations entre vous et Africa Workers, découlant des présentes Conditions ou liés de quelque manière que ce soit à votre utilisation du Service Africa Workers, soient régis par le droit de l'État du Delaware (et le droit fédéral américain applicable dans cet État), sans égard aux principes de conflits de lois. Vous acceptez également de porter tout litige ou réclamation non soumis à l'arbitrage (tel que défini ci-dessus) devant les tribunaux étatiques et fédéraux situés dans le Delaware, aux États-Unis, et vous vous soumettez à leur compétence exclusive.

Autre

Le « Service Africa Workers » désigne les fonctionnalités, services et propriétés que Africa Workers met à disposition via (a) www.Africa Workers.com ou tout autre site web portant la marque Africa Workers ou une marque partenaire (y compris, sans limitation, tous les sous-domaines et toutes les versions internationales, mobiles et leurs successeurs), (b) la Plateforme Africa Workers et (c) tout autre support, appareil ou réseau existant ou développé ultérieurement. Sauf indication contraire, les termes « comprend », « notamment », « par exemple » et autres termes similaires utilisés dans les présentes sont réputés inclure immédiatement le terme « sans limitation ». Le fait que nous n'exercions pas ou n'appliquions pas un droit ou une disposition des présentes Conditions ne constitue pas une renonciation à ce droit ou à cette disposition, que ce soit dans le cas présent ou dans tout autre cas. Si, pour quelque raison que ce soit, une disposition des présentes Conditions générales ou une partie de celles-ci est jugée invalide ou inapplicable, les autres dispositions demeureront pleinement en vigueur et seront appliquées dans toute la mesure permise par la loi afin de respecter l'intention des parties. Un arbitre ou un tribunal pourra remplacer ou reformuler toute disposition invalide ou inapplicable afin de la rendre valide et applicable. Toutes les communications et notifications effectuées en vertu des présentes Conditions générales seront rédigées en anglais. Vous consentez à recevoir des communications et notifications de Africa Workers à l'adresse électronique que vous avez fournie lors de votre inscription au Service Africa Workers ou que vous avez choisie dans les paramètres de votre compte. Les présentes Conditions générales constituent l'intégralité de l'accord et remplacent tout accord antérieur conclu entre vous et nous concernant votre utilisation du Service Africa Workers.

Questions

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